Hoy Estado de México – noviembre 24, 2021
En el marco de la presentación del Plan General de Desarrollo 2021-2033 (PGD) y el Plan Rector de Desarrollo Institucional 2021-2025 (PRDI), el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), Carlos Eduardo Barrera Díaz indicó que la institución tiene el reto de ser sostenible, incluyente y de promover la igualdad de género.
Señaló que estos planes se desarrollaron con base en aportes y reflexiones de la comunidad universitaria con el objetivo de construir una universidad que sea responsable con el mundo, con la sociedad y con ella misma.
El rector resaltó ambos planes son alineados a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, misma que promueve la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Explicó que en el PRDI fueron construidos 15 ejes temáticos, 17 proyectos y 481 metas que regirán la Administración 2021-2025 de la Autónoma, donde se tomaron en cuenta las tendencias nacionales y extranjeras en cuanto a la educación media superior y superior.
El universitario dijo que entre sus principales objetivos está aumentar la matrícula de la auriverde, consolidar planes de educación en las modalidades escolarizada y mixta.
En cuanto a investigación, señaló que se pretende que 40 por ciento de docentes de tiempo completo participen en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y se sumen dos nuevos laboratorios dentro del país y uno internacional.
Señaló que se prevé la entrega de más de 50 mil becas, que el gobierno universitario tenga mayor participación, finanzas efectivas, planeación participativa, un marco jurídico íntegro, moderno y equilibrado y acceso a la información acerca de la UAEM.
Explicó que el PGD ayuda a planear de cara al año 2033 y que se basa en 14 líneas de desarrollo institucional que componen las metas para cada año de gestión.
“El cumplimiento de estos planes depende del compromiso de los universitarios, de las condiciones políticas, económicas y sociales del entorno y de nuestra capacidad de liderazgo para superar las adversidades. Confiamos en que esta tarea será asumida con responsabilidad, compromiso y entusiasmo y habrá de rendir los frutos esperados en beneficio de la sociedad mexiquense”.
José Raymundo Marcial Romero, secretario de Planeación y Desarrollo Institucional, dijo que con el PRDI y el PGD, la Autónoma avanzará en igualdad de género, su prestigio s acreditará e incidirá en el desarrollo sostenible.
Se estableció que la integridad y la inclusión serán los pilares de la Administración 2021-2025, pues significa trabajar con ética pública e incorporación sustantiva de cada sector que conforma la UAEM.
