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Tlalnepantla y Toluca serán sedes de los primeros centros de justicia laboral del Edomex

Isaac Ramírez – septiembre 04, 2019

Al asistir a a la toma de protesta de la Asociación de Empresarios y Ciudadanos del Estado de México (Asecem), Capítulo Tlalnepantla, la secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, afirmó que, como parte de la nueva reforma laboral que entró en vigor en abril de este año, las Juntas de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco y de Toluca, continuarán funcionando hasta que se concluyan los más de 75 mil juicios laborales que están vigentes; sin embargo, la administración estatal continúa trabajando en la conformación de los cinco centros de conciliación laboral que existirán en el Estado de Mexico y que ahora estarán a cargo del Poder Judicial.

Acompañada del presidente nacional de Asecem, Raúl Chaparro Romero, y del alcalde de Tlalnepantla, Raciel Pérez Cruz, la funcionaria estatal señaló que el Estado de México busca de ser una de las 10 primeras entidades federativas que aplique este nuevo modelo de justicia laboral en el país, por lo que se encuentra gestionando recursos ante el Congreso local, para instalar, en una primera etapa, dos centros de este tipo en los municipios Tlalnepantla y Toluca, los cuales albergan los parques y zonas industriales más importantes de la entidad.

Sin embargo, indicó que la intención es que el territorio mexiquense cuente con cinco centros de conciliación laboral, por lo que, a los ya mencionados, se sumarían los de Ecatepec, Texcoco y posiblemente en Naucalpan; aunque esto dependerá de los recursos que se asignen los legisladores mexiquenses.

«Estamos a la espera de que se apruebe  el paquete de Justicia Laboral en la Cámara de Diputados .Yo creo que hay un muy buen ánimo entre los diputados, porque la Reforma Laboral es parte de las condiciones que tenemos con los países del norte para la ratificación del T-MEC, que es nuestro tratado comercial», puntualizó.

Sin precisar los recursos que se destinarán para la implementación de este nuevo modelo de justicia laboral, González Calderón detalló que se prevé que los primeros dos centros estén funcionando en octubre de 2020; no obstante, se mantendrá la administración de las dos juntas de conciliación y arbitraje que existen en la entidad, hasta que estén solucionadas el cien por ciento de las demandas laborales vigentes, lo cual se prevé ocurrirá en 2023.

«Veo toda la disposición de los diputados: el Presidente de la República ha estado dando seguimiento a este tema y la secretaria Luisa María Alcalde está muy en comunicación con nosotros, porque somos la entidad más grande que va a iniciar  este programa», sostuvo.

Puntualizó que las ventajas del nuevo sistema de conciliación, es que funcionarán como un medio alternativo de solución de conflictos laborales, por lo que ahora se apuesta porque incluso los organismos o grupos empresariales cuente con comités privados de conciliación de conflictos, que puedan frenar incluso que lleguen tantos casos al Poder Judicial, institución que ahora administrará estos lugares, con el acompañamiento de la Secretaría del Trabajo, por lo que exhortó a los industriales a comenzar a establecer estas nuevas figuras legales en sus órganos de representación.

«Es la oportunidad de que estas técnicas y estas herramientas puedan ser reconocidas y puedan hacerse por entidades privadas, y nosotros la Secretaria del Trabajo esperamos ser una entidad certificadora de estos Comités de Mediación y de Conciliación, dando la capacitación correspondiente, pero creemos que es una oportunidad», agregó.

 Ahí, la secretaria del Trabajo resaltó que el Estado de México tiene una Población Económicamente Activa (PEA) de siete millones 800 mil personas, que es la suma de la que tienen entidades como la Ciudad de México y Jalisco, los cuales tienen su centro de trabajo en las 680 mil unidades económicas que están asentadas en la entidad.

Por su parte, el alcalde Raciel Pérez Cruz señaló que el propósito de su administración es hacer de Tlalnepantla una ciudad segura, sustentable e incluyente, y aunque reconoció que los cambios no están ocurriendo a la velocidad que esperaba, es necesario que contribuyan todos los sectores de la población, en especial, los empresarios para cumplir esta meta.

«Ha surgido el concepto de gobernanza y en él se asume que el gobierno no puede ni debe hacer todo, tiene limitantes y es por eso que es necesaria la concurrencia de la iniciativa privada y el sector social de las asociaciones civiles, porque el gobierno hace su parte, pero no genera empleo, solo provee condiciones para generar empleo, es un facilitador», manifestó.

Subrayó que su gobierno trabaja para mejorar las condiciones y que lleguen más inversionistas a Tlalnepantla, aunque reconoció que el Dictamen Único de Factibilidad se ha convertido en un obstáculo para el sector por la sobre regulación.

Por otro lado, afirmó que, a pesar de que falta mucho por hacer en materia de seguridad, su administración ha logrado bajar los delitos de alto impacto, aunque no se dijo satisfecho con los resultados; agregó que continúa combatiendo la corrupción al interior del gobierno, por lo que invitó a denunciar a aquellos servidores públicos que obstruyan la inversión, ya que sus actos, dijo, son a título personal.

Lucas Moreno

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