Impulsa UAEM beneficios para sus trabajadores

Hoy Estado de México – noviembre 20, 2018

Durante la ceremonia de entrega de 44 Notas al Cumplimiento Administrativo y 19 Notas al Servicio Universitario 2018, el rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), Alfredo Barrera Baca, anunció que el personal administrativo de confianza de esta casa de estudios no volverá a firmar contrato provisional por seis meses.

En su lugar, signará un contrato único por tiempo indeterminado, dejando atrás una práctica que generaba incertidumbre en el personal respecto a su estabilidad y el reconocimiento de su antigüedad laboral”.

Asimismo, dijo, la semana de trabajo para el personal administrativo de confianza ya no será de 48 horas, sino de 40, reconociendo su productividad y ganando ocho horas adicionales para su tiempo libre.

Así que a partir de enero del próximo año vamos a indexar dos de los bonos de productividad al salario base de los trabajadores administrativos sindicalizados, lo cual representará un incremento en las prestaciones como el pago de vacaciones, antigüedad y aguinaldo”.

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En el Aula Magna del Edificio de Rectoría, Alfredo Barrera Baca informó que también se dará continuidad a la regularización de la condición contractual de las personas que cobran por honorarios, para que ahora reciban los beneficios y prestaciones de ley.

Por otra parte, puntualizó que los cuidados de paternidad, maternidad y por enfermedad, prestación de la que en la actualidad gozan de manera exclusiva los trabajadores universitarios sindicalizados, se extenderá, antes de que termine este 2018, al personal administrativo de confianza, con lo cual se intensificará la política institucional transversal a favor de la equidad laboral e igualdad de género.

Finalmente, aseveró que en breve se firmará un decreto para instrumentar una jornada de siete horas, amigable con las madres y padres universitarios con hijos de cinco años o menores, respetando sus condiciones salariales.

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